A közösség (de-)formáló ereje
A filmtörténet vitathatatlanul egyik legnagyobb mesterműve Francis Ford Coppola Keresztapa című filmje. A filmalkotás összes alapvető elemében hibátlan munkát végzett. A dramaturgiai munkában, ahogy párhuzamosan, de követhetően két különböző történetet mesél el arról, hogy hogyan válhat egy emberből a maffia szervezet irányítója, a fenomenális színészi alakításokban, a csodálatos operatőri munkában és híres zenében ez a film a művészet oly magas szintjét tette le az asztalra, hogy megalkotása óta rengeteget tanítják és említik minden fajta film művészeti fórumon mint mesterművet.
Sokat gondolkoztam azon, hogy egy ilyen tökéletes csomagolás mellett egy olyan intelligens ember, mint Coppola, mit is akar üzenni ezzel a Mario Puzo által írt történettel. Arra jutottam, hogy a film zárójelenetében kell keresni a választ. A legkisebb királyfi apja halála után elnyeri a királyságot, de közben egy szörnyeteggé változik, akitől egykori szerelme fél és irtózik. Nincs már benne semmi szeretnivaló, semmi emberi, sőt a kegyetlenségének lelkiismeretlen letagadásával felsínylik, hogy most már inkább halálos veszély ő mindenre és mindenkire a környezetében, mint egy szerető férj, sógor vagy barát – aki régen volt.
Az apa története bemutatja, hogy milyen az, amikor valaki a saját ambíciói miatt gázol át embereken, épít ki könyörtelen módon a saját királyságát. A fiú története pedig azt a tragédiát meséli el, amikor egy békésebb, morálisan egészségesebb jellemet kényszerít a környezete önmaga megtagadására.
Mint minden nagy történet, természetesen ez is túlzó. Egy maffia megöröklésének ábrázolásával próbálja érzékeltetni, hogy milyen az az erő, ami képes az egyént meghasítani. Hogy vagyunk képesek a saját értékrendünket megtagadni, a lelki békénket feláldozni, csakhogy megfeleljünk a közösségünk szabályrendszerének. Hogyan (de-)formáljuk személyiségünket akár a széttörésig, csakhogy érvényesülni tudjunk egy adott közegben, hogy minél sikeresebbek legyünk egy ránk kényszerített szerepben.
Túlzó a történet, de ha körülnézünk a mai világban is látunk ugyanilyen kemény lélek-bedaráló szervezetek pl.: gazdasági bűnszervezetek, börtönök, radikális titkos csoportosulások. De ha nem akarunk túlzók lenni, gondolhatunk simulékonyabb szabályrendszerekre is, hisz sokan dolgozunk profitorientált cégeknél, politikailag irányított intézményekben, csatlakozunk valamilyen cél vagy érdek köré szerveződött közösséghez (sport klub, vállalkozói érdekképviselet, tanulmányi/képzési csoport – legyen szó akár rólunk, akár gyerekünkről).
A lényeg, hogy ismerjük fel azt a pontot, amikor már terhes a közösség által ránk kényszerített szabályrendszer. Érezzük meg azt a pillanatot amikor már fogytán az erőnk ahhoz, hogy önmagunk maradjunk, amikor egyre nehezebb megőrizni azt az állapotot, hogy tiszteljük és szeretjük önmagunkat. És legyen akkor erőnk lépni, kilépni és “meggyógyulni” a torzulásból.
Hogyan segítek ebben a problémában én, mint coach?
Átbeszéljük azokat a területeket, amik leginkább kimerítették az energia elemeidet. Kérdéseimmel és coaching gyakorlatokkal feltárjuk, hogy
- esetleg valami hiányzik-e az életedből
- van-e valami, ami nyomaszt
- mi kell ahhoz, hogy igazán jól érezd magad a bőrödben
- mit kell esetleg elengedned, nem erőltetni
- valójában hogyan szeretnél élni és ahhoz min kell változtatni
Keress bizalommal!
Kapcsolatfelvételhez kérlek töltsd ki a lentebb található rövid ügyfél adatlapot. Üzenetedre 24 órán belül válaszolok.
Együttműködésünk első rövid, 30 perces alkalma INGYENES.
Ezen beszélgetés alatt kifejted nekem, hogy min szeretnél változtatni, miben szeretnél fejlődni, én pedig vázolom, hogy hogyan tudok segíteni a témában.
Amennyiben elégedett vagy az ajánlatommal, megegyezünk a részletekben – például: találkozásaink rendszeressége, helyszíne (ZOOM, Skype, személyes), alkalmi díjam, a fizetés módja, a számlázási adataid.
A további 1,5 órás alkalmakkor különböző coaching eszközökkel, technikákkal
- körbejárjuk életed azon területét, amin változtatni szeretnél
- együtt mélyen megértjük majd eltöröljük az előtted álló akadályokat
- reális, sikeres tervet építünk a változás fenntartására
